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史比特照明丨绩效管理,我们势在必行!
2018-09-07 10:10:09已阅读377

绩效管理的本质是激发员工,而不是束缚员工!

用一句话来概括,绩效管理的本?#31034;?#26159;做好员工的激励,绩效管理的目标就是要激发员工的工作状态

自我驱动,自我管理,自我约束,员工需要更多的鼓励、奖励、回报,而更少惩罚。企业的目标达成,业务?#24179;?#24320;创和创新的状态和结果一定是一个令人鼓舞的状态。所以,要做好绩效管理,企业第一步就是要激发员工的积极工作状态,这样才能最大化地发挥绩效管理的效果,企业和员工才能共同进步和成长。


高敬业度的员工是驱动企业快速发展、超出预期达成目标的企业核心竞争力的源泉和发动机。

建立史比特自己的绩效管理理念,用适合自己的绩效管理方法来推行,我们势在必行!


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